|
MannenNetwerk · Nieuwsbrief September 2026
|
|
|
Hi {{contact.first_name}},
Een nieuwe blik op wat leeft onder mannen
Is het nieuwe academiejaar ook voor jou of je kinderen begonnen? Met deze nieuwsbrief krijg je een nieuwe en verhelderende blik op wat er leeft onder en met mannen in hun ontwikkeling.
|
|
Dit zijn de hoofdthema’s van deze maand:
| • Hoe maak jij het verschil voor mannenwerk? |
| • Kijken onderzoekers wel naar de hele man? |
| • Waarom Gen Z wacht met daten |
| • De 10 P’s van de gezonde, volwassen man |
| • Stappen bewuste mannen mee in de Mannenmars op 10 oktober? |
| • Citaat van de maand van bell hooks |
| • Boek van de maand: De terugkeer van de koning van Ton Van der Kroon |
| • Mannenwerker van de maand: Jan Roelofs |
| • Wat we graag gelezen, gezien, gehoord hebben |
| • Agenda |
|
|
Wie zijn wij? MannenNetwerk bouwt aan een collectieve beweging van gezonde mannelijkheid. Lees alles over ons op Mannennetwerk.org →
|
|
|
|
|
MannenNetwerk Updates
|
Hoe maak jij het verschil voor mannenwerk?
Na de zomerperiode barsten we als MannenNetwerk van de plannen en de goesting. We beseffen ook dat we het niet alleen kunnen en daarom openen we een pak vacatures voor vrijwilligers. We zoeken:
| • trekkers om actief onze missie in beweging verder te blijven uitbouwen; |
| • bijdragers om af en toe kleine taken op te pakken; |
| • experten om gerichte vakkennis te delen waar nodig. |
Heb jij zin om bij te dragen aan onze interne organisatie of onze externe relaties, aan ons financieel beheer of onze marketing en communicatie of heb jij kennis rond mannencirkels en platformen, laat dan van je horen! Wij zorgen ervoor dat je een concrete opdracht toegewezen krijgt die past bij jouw tijd, energie en talent.
|
|
Podcast over liefde, de mannenlijn en bouwen aan nalatenschap
Voor wie nog wil nagenieten van het Mannenfestival en het thema dat daar behandeld werd, is er deze ontroerend mooie podcast, opgenomen op het festival, waarin beide Elders Luc Limère en Pieter Ruigewaard getuigen over hun generatiekracht. Nu Pieter zelf grootvader wordt, voelt hij zijn vader, grootvader en overgrootvader achter zich staan: “Wij erven onze relationele patronen, maar we zijn niet verplicht ze ongewijzigd door te geven. Je bouwt iedere dag aan nalatenschap, in de manier waarop mensen zich bij jou voelen. Je kunt bezit, kennis of een onderneming achterlaten. Maar je diepste nalatenschap is relationeel.”
|
|
Nieuws uit de sector
|
Kijken onderzoekers wel naar de hele man?
Hoe kijkt de wetenschap naar mannelijkheid? In Sage Journals, een gerespecteerde en onafhankelijke uitgever van wetenschappelijk onderzoek, verscheen een studie die 65 schalen van mannelijkheid uit onderzoeken van de voorbije vijftig jaar onder de loep nam.
Wat bleek? 78% daarvan vertrekt vanuit wat er mis kan gaan: emotionele terughoudendheid, dominantie, zelfredzaamheid, status... Slechts 22% nam ook positieve eigenschappen mee. Een andere conclusie is dat in al die onderzoeken het heel moeilijk te achterhalen is of we eigenlijk meten wat mannen zelf belangrijk vinden, of vooral de normen waaraan ze volgens de buitenwereld zouden moeten voldoen?
Er zijn bedenkingen mogelijk:
| • de auteurs zelf werken rond mannengezondheid en zijn dus zeker experten, maar vertrekken misschien ook vanuit een bepaald perspectief. |
| • ze wijzen er ook op dat positieve kanten van mannelijkheid zich niet zomaar laten definiëren of meten. |
Maar er zit wel een interessante vraag onder hun conclusies: wat gebeurt er als we mannen vooral onderzoeken vanuit risico’s en problemen? Zien we dan nog de vader die zorgt, de vriend die er voor jou staat, de man die moed toont, verbinding zoekt of verantwoordelijkheid neemt?
De auteurs pleiten daarom voor meer aandacht voor context, relaties, culturele verschillen én menselijke kwaliteiten. Misschien begint een vollediger beeld van mannen wel met een eenvoudige vraag: wat gaat er goed? Laten we er voortaan op letten mannen óók met een positieve lens te bekijken.
|
|
Waarom Gen Z wacht met daten
We kennen de feiten al langer. Gen Z (geboren tussen 1997 en 2012) date steeds minder.
Er is ook al heel wat geschreven over de waarom. Er zou een angst voor contacten ontstaan zijn tijdens Covid en voorzichtigheid bij vrouwen door MeToo; er zou de vervreemding zijn door de online wereld en tegelijk de te hoge kosten van het in real life daten; er zou het aan Gen Z toegeschreven lage zelfvertrouwen zijn en de angst voor risico’s.
Daarom waren wij blij om ook eens Gen Z’er Diego aan het woord te horen.
| • hij bevestigt dat Covid de romantische ontwikkeling van zijn generatie verstoorde; |
| • hij focust eerst op job, huis, een gevulde bankrekening; |
| • hij zoekt een manier om vrouwen zich veilig te laten voelen; |
| • hij klaagt het effect aan van AI porno. |
Wij vinden het vooral tijd om minder te oordelen over deze generatie maar er meer naar te luisteren.
|
|
De 10 P’s van de gezonde, volwassen man
Een klein jaar geleden beschreef marketing professor aan NYU Scott Galloway zijn visie op waaraan een gezonde, moderne man moet voldoen in zijn boek Notes on being a man. Hij beschreef daarin zijn 3 P’s. We vatten ze kort samen:
| • Protect (Beschermen): Mannen hebben de biologische en sociale taak om fysiek en emotioneel een veilige omgeving te creëren, niet alleen voor hun gezin en dierbaren, maar ook voor de zwakkeren in de samenleving. |
| • Provide (Voorzien): Mannen leveren economische waarde, werken, dragen financieel en praktisch en emotioneel bij aan het huishouden en de maatschappij. |
| • Procreate (Voortplanten): Mannen zetten zich in voor relaties, ze durven ze volop aangaan, tonen zich en stichten een gezin. |
Het minste dat je hierover kan zeggen, is dat Galloway hiermee een discussie starte die de moeite waard is om te volgen. Wij pikken er deze reactie uit van Mitch Shepard, gedragswetenschapper en leiderschapscach bij Microsoft, Amazon, Netflix,… Zij vindt dat Galloway mannen tekort doet en ziet de gezonde moderne man bovenop die drie P’s er ook nog 7 andere aangaan:
| • Perceptiveness (Opmerkzaamheid): Mannen merken op wat er rondom hen gebeurt. Ze lezen de sfeer, zien wat anderen nodig hebben en beseffen dat niet alles om hen draait. |
| • Presence (Aanwezigheid): Mannen vertragen, luisteren en zijn echt aanwezig. Ze blijven nieuwsgierig naar ervaringen die niet de hunne zijn, ook wanneer die ongemakkelijk voelen. |
| • Patriarchy (Patriarchaat): Mannen herkennen hoe systemen mannen historisch centraal hebben gezet. Ze onderzoeken ook hoe die geschiedenis hun en de wereld beïnvloedt. |
| • Privilege (Privilege): Mannen erkennen de voordelen die ze hebben, zonder zich meteen te verdedigen. Ze gebruiken die positie om de wereld beter te maken voor anderen. |
| • Partnership (Partnerschap): Mannen delen niet alleen het inkomen, maar ook de emotionele, huishoudelijke, praktische en mentale belasting. Partnerschap betekent: samen dragen. |
| • Purpose (Zingeving): Mannen zoeken betekenis, plezier, verbinding en persoonlijke groei. Ze weten dat een vervuld leven meer vraagt dan status, succes en presteren. |
| • Perseverance (Volharding): Mannen zijn veerkrachtig zonder zichzelf tot martelaar te maken. Ze voelen wat er te voelen valt, zoeken steun, passen zich aan en zetten stappen vooruit. |
Wij zijn benieuwd, welke P zou jij nog toevoegen?
|
|
Stappen bewuste mannen mee in de mannenmars?
Mannen worden opgeroepen om op 10 oktober mee te lopen met de Mannenmars. ‘Voor een veilige wereld voor iedereen,’ is de boodschap. ‘Onveiligheid gaat ons allemaal aan. Laat deze Mannenmars een eerste stap zijn naar een duurzame cultuurverandering. een cultuur waarin iedereen veilig is.’ Daar kunnen we het alleen mee eens zijn.
We lezen ook kritische stemmen. Bij Emancipator, de Nederlandse organisatie die ijvert voor mannenemancipatie, lezen we het volgende: “De centrale focus (bij de mannenmars, nvdr) op de verantwoordelijkheid van mannen om vrouwen te “beschermen” haakt juist in op traditionele rolpatronen. … Er ontbreekt een heldere probleemanalyse en daarmee een oplossing waar deze mars aan bij zou dragen.”
Voor ons als MannenNetwerk mag deze mars nog meer zichtbaarheid geven aan de samenwerkende mix tussen mannen, vrouwen en personen die zich als non-binair definiëren. We zijn ook in dialoog gegaan met de organisatoren van de mars om onze inzichten te geven, hen beter te begrijpen, waarin we hun inzet achter de schermen zien, hun groei alsook de bereidheid om de uitdagende dialogen aan te gaan die nodig zijn. We steunen hun intentie en de durf om thema’s bespreekbaar te maken. Samen groeien we door te leren waar deze mars wel en niet voor staat, hoe ze meerdere visies kan verenigen en begrenzen wat niet klopt.
Aan eenieder om voor zichzelf uit te maken hoe een steentje bij te dragen aan meer veiligheid voor de wereld.
|
|
|
Citaat van de maand
“Om liefdevolle mannen voort te brengen, moeten we van mannen houden. Van mannelijkheid houden is iets anders dan mannen prijzen en belonen omdat ze beantwoorden aan seksistische ideeën over hoe een man hoort te zijn.
In een patriarchale cultuur krijgen mannen niet de ruimte om eenvoudigweg te zijn wie ze zijn en vreugde te beleven aan hun unieke identiteit. Hun waarde wordt steeds opnieuw bepaald door wat ze doen.”
— bell hooks, “The Will to Change: Men, Masculinity, and Love” (2004)
|
|
|
|
Boek van de maand
De Terugkeer van de Koning
Dertig jaar geleden kwam dit boek ‘voor mannen over liefde, lust en leiderschap’ uit en het sloeg in…als een pakje boter. Van der Kroon had zijn kennis onder andere uit de Verenigde Staten gehaald, meer bepaald bij Robert Bly, auteur van De Wildeman en voorloper van het mannenwerk die niet enkel cermoniële Men’s Gatherings organiseerde maar ook succesvolle buddyprogramma’s opzette voor mannen die de gevangenis verlaten. Hier waren we daar toen nog niet klaar voor.
In zijn boek linkt Van der Kroon de zeven chakra’s aan de zeven mannelijke archetypes die hij beschrijft aan de hand van oeroude en nieuwe mythes, van Dionysos over Parsifal tot The Lion King. Hij beschrijft welke rol ze spelen in de initiatierituelen die van een jongen een man maken.
| • De Heilige, inspiratie, goddelijke leiding |
| • De Magiër, visie, inzicht |
| • De Nar, communicatie, humor |
| • De Koning, liefde, leiderschap |
| • De Krijger, macht, actie |
| • De Minnaar, lust, emoties, creativiteit |
| • De Wildeman, aarding, autoriteit |
Ondanks het beperkt succes van het boek, zette Ton toch zijn eerste mannencirkel op. Dat en mannenweekends organiseren doet hij nu al drie decennia in België en Nederland maar ook in Israël en Gaza. Vandaag, dertig jaar later, kwamen meer dan 100 mannenwerkers naar de eerste mannensummit van de Lage Landen. Ton en zijn kompaan van het eerste uur Jan Roelofs (zie onze Mannenwerker van deze maand). openden en sloten deze summit en hij verwees daarbij naar het archetype van de magiër. Wat enkel aantoont hoe actueel en nodig dit boek nog steeds is.
|
|
|
Mannenwerker van de maand
Jan Roelofs
Jan Roelofs is journalist en jurist en voortrekker in het mannenwerk. Samen met Ton Van der Kroon organiseert mannenweekends in de Ardennen en de Pyreneeën.
|
|
Gezien, gehoord & gelezen
|
De strijd die je wint met overgave: een pakkende kortfilm
Dichter en mannenwerker Johannes Simann en videograaf Bran Geubbelmans brachten beeld, dans, muziek en gesproken woord bij elkaar om een boodschap rond mannelijkheid, kwetsbaarheid en broederschap te verspreiden. Er zit geen commercieel doel achter maar alle likes of comments zijn welkom.
|
Is de held eenzaam?
Volgens Chris Williamson, maker van de populaire podcast Modern Wisdom moet wie bezig is met persoonlijke groei vaak door een eenzame fase, alleen al omdat je waarschijnlijk ook je vriendenkring ontgroeit.
De zelfbenoemde detective van de popcultuur Jonathan McIntosh gebruikt Spider Man om te bewijzen dat dit ook een construct is van Hollywood. Films willen ons graag laten geloven dat mannen pas doorgroeien tot een ware held als ze er de last van eenzaamheid bijnemen. En hij vindt die verheerlijking van het ‘allemaal alleen moeten doen’ een nefaste boodschap voor jongeren. Wij ook.
|
Bewuste zonen opvoeden
Omdat jongens en meisjes zich neurologisch op een andere manier ontwikkelen, pleit klinisch psycholoog Dr. Shefali voor een andere opvoedingsaanpak voor jongens en meisjes.
|
Ideale schoonzoon
Hoe een gesprek tussen ethisch correcte jongens er euh nooit zal uitzien.
|
|
Agenda
|
| • 10 oktober: Mannenmars in Amsterdam |
| • 12 oktober: info-zoom jaartraject dia-MAN-t. Een gelegenheid om elke zondag te verbinden onder mannen, mekaar te steunen, horen, zien... en anderzijds de ontmoeting met de vrouwengroep aan te gaan. |
| • 8 november: Earth Heart, a global fire ceremony. Oer-mannenwerker Ton Van der Kroon en zijn partner Anne Wislez organiseren mee een wereldwijde ceremonie waarbij over de hele planeet een ceremonieel vuur wordt aangestoken als moment van verstilling en gebed om een tegengewicht te bieden aan het vuur van onrust, woede en oorlog dat op aarde woedt. Ze willen hiervoor 1000 mannen bijeenbrengen. |
| • 14 november: Mentormatch Mannenwerkers ontmoeten elkaar om vanuit ervaring en nieuwsgierigheid hun vakmanschap te verdiepen. |
| • 21-24 januari: Man Man Man 30CC verkent in dit uitgebreide programma wat nodig is om op een gezonde, inclusieve en vrije manier man te zijn. |
|
|
Bekijk onze vacatures →
|
MannenNetwerk VZW
Een collectieve beweging van gezonde mannelijkheid voor Nederland en België.
|
|
|
Deze nieuwsbrief is verstuurd naar {{contact.email}}. Wil je deze niet meer ontvangen?
Uitschrijven ·
Privacy ·
Disclaimer
|
|