Hi {{contact.first_name}},

De zomer eindigt, een nieuw jaar begint

De zomer eindigt met een blik achteruit op het MannenFestival en een blik vooruit op het nieuwe jaar. En met natuurlijk alweer een goed gevulde nieuwsbrief.

Werd deze nieuwsbrief je doorgestuurd? Schrijf je dan in om zelf ook de nieuwsbrief te ontvangen →

MannenNetwerk Updates

Kom in onze cirkel

Twee jaar geleden werd het MannenNetwerk door zijn peters en meters boven de doopvont gehouden om te sensibiliseren rond gezonde volwassen mannelijkheid die we normaliseren en professionaliseren. We hebben al heel wat projecten opgezet en zijn warme partnerschappen aangegaan. Zonder ze allemaal te willen opsommen, hier toch enkele:

Steeds scherper voelen we hoe groot het verlangen is naar die gezonde volwassen mannelijkheid. Steeds groter worden onze eigen dromen en plannen. We beginnen pas en voelen ons als kleuters in een wereld vol mogelijkheden: barstend van de goesting en tegelijk doordrongen van het besef dat we dit niet alleen kunnen. Onze cirkel is niet af.

Want MannenNetwerk is een mannencirkel van verbinding, vertrouwen en collectieve expertise. Onze vrijwilligers krijgen én nemen in alle vertrouwen het volle eigenaarschap over hun taken waardoor ze

Onze cirkel wil groeien. Er zijn nog heel wat lege zitjes, financieel, organisatorisch, administratief, inhoudelijk, technisch,… er mankeert ons nog heel wat kennis en kunde en mogelijk heb jij die en wil je die graag inbrengen.

Nieuws uit de sector

Mannenfestival 2026

Mannen en hun nalatenschap

Het thema van het Mannenfestival 2026 was ‘bouwen aan nalatenschap’. Het Mannenfestival nodigde mannen daarbij uit stil te staan bij wat ze opbouwen en doorgeven. Bij het verbinden van toekomst, heden en verleden.

Waar bouw je aan? Niet enkel in de materie, maar ook in zingeving, liefde, vriendschap, inspiratie, in jezelf. Wat is je nalatenschap? Niet enkel je erfenis, maar wat je bewust doorgeeft aan je verwanten, vrienden, collega’s en de wereld rondom je.

Wij vroegen aan mannen op het festival wat hun nalatenschap voor hen betekent.

▶  Bekijk de video

Hoe laat je een man huilen?

Foto: Maud Fernhout in Quest

De film Odysseus bracht deze kwestie weer helemaal onder de aandacht. En ja, natuurlijk huilen mannen! Dat hebben ze altijd gedaan.

Deze voorbeelden brachten ons op geheel onwetenschappelijke wijze tot deze zes tips hoe je mannen aan het huilen brengt:

Zelf ook eens goed huilen? Voor ons lukt het met deze Lamento van Remco Campert, voor Nick Muller aangebracht door wijlen Joost Zwagerman en meteen een voorbeeld van tips 2, 4 én 6.

Mannen lezen steeds minder boeken

En vooral geen ‘vrouwenboeken’, volgens Times-columnist Mary Ann Sieghart. Voor de top-20 vrouwelijke auteurs bestaat het lezerspubliek voor slechts 19% uit mannen en voor 81% uit vrouwen. Voor mannelijke auteurs is de verdeling bijna 50/50. Jongens zouden boeken met een vrouwelijke auteur of vrouwelijke protagonist actief vermijden uit angst voor statusverlies of spot door groepsgenoten.

En die zijn er juist steeds meer. De laatste vijftig jaar treden er drie keer zoveel vrouwelijke auteurs naar voor dan mannelijke. Er zouden in de boekindustrie meer dan 70% vrouwen werken.

En volgens Dr Waren Farell, auteur van The Boy Crisis is dit een probleem omdat leesvaardigheid de belangrijkste voorspeller is voor het academische en latere maatschappelijke succes van jongens. Het lezen van een boek is een actieve training in uitgestelde beloning in tegenstelling tot de directe beloning die de gaming-industrie levert. Die discipline heb je nodig om iets van je leven te maken.

Een sleutel in dit verhaal zit bij de opvoeding. Kleuterjongens zouden veel minder voorgelezen worden dan meisjes. En volgens diezelfde Farell halen jongens die opgroeien in een eenoudergezin (zonder actieve vader) statistisch gezien de laagste scores op leestesten en hebben vaders een unieke manier van opvoeden die de emotionele regulatie en discipline van jongens versterkt.

Laat dit een pleidooi zijn aan alle ouders om overvloedig voor te lezen aan hun zonen en dochters. Zowel Roald Dahl als Annie M.G. Schmidt.

Citaat van de maand

In zijn boek Sissy over zijn ervaringen als transgender, erkent Jacob Tobia de pijn van cisgender mannen: “De trans-beweging heeft gendertrauma gepresenteerd als iets dat alleen trans mensen ervaren. Hierdoor zijn er miljoenen cisgender, heteroseksuele mensen - in het bijzonder mannen - die hun ervaringen niet eens herkennen als trauma, laat staan dat ze ervan kunnen helen. Ze krijgen heel hun leven lang te horen dat ze niet mans genoeg zijn als ze huilen, pijn voelen of niet meedraaien in een cultuur van geweld. Ook dat is gendergerelateerd trauma”

Klassieker van de maand

Ze is ons vijf jaar geleden ontvallen, maar de naam van de Afro-Amerikaanse feministische denker en activiste bell hooks - kleine letters omdat ze vindt dat het niet om haar draait, maar om haar werk - hoor je vaker dan ooit. Onlangs verscheen een Nederlandse vertaling van een van haar bekendste werken, Feminisme is voor iedereen. Daarin zet ze op bijzonder toegankelijke wijze een van haar kernovertuigingen uiteen: feminisme is een beweging die een einde wil maken aan seksisme, seksistische uitbuiting en onderdrukking, en aan andere vormen van onderdrukking zoals racisme, imperialisme en klassendiscriminatie. Feminisme mag voor hooks niet draaien om gelijke rechten voor vrouwen binnen het systeem zoals het nu is. Voor haar is het een revolutionaire beweging, die ijvert voor een samenleving die niet georganiseerd is volgens de principes van domineren of gedomineerd worden, en waarin we allemaal onze menselijkheid mogen ontplooien zonder in patriarchale hokjes geduwd te worden. De bevrijding van mannen en die van vrouwen zijn daarbij onlosmakelijk met elkaar verbonden.

Nog enkele aanraders voor wie na deze toegankelijke introductie dieper wil duiken in wat feminisme voor mannen kan betekenen: hooks’ boek The Will To Change, Real Men On Top van Robin Dembroff, en Wat voor man wil jij zijn? van Jens van Tricht.

Echte mannen eten vlees…vervangers

Geert Buelens, dichter, essayist en auteur van onder andere ‘Wat we toen al wisten, de vergeten groene geschiedenis van 1972’ maakt zich boos in de krant de Standaard: “Ik las deze week een onderzoek naar plantaardige vleesvervangers. Die worden nu blijkbaar gezien als ‘niet mannelijk genoeg’. Dat is hemeltergend. De ecologische voetafdruk van de vleesindustrie is gigantisch. Als je dat kan oplossen met vleesvervangers die smaken als écht vlees, is het probleem van de baan. Zou je denken. Maar nu is men erin geslaagd om dat product als verwijfd af te schilderen.“

Mannenwerker van de maand

Wim Grootjans

Wim Grootjans over zijn mannenwerk voor Walk your Talk en het Men to business traject van het Mannen Festival.

▶  Bekijk de video

Gezien, gehoord & gelezen

Intimidatie is onmannelijk

Engelse campagne voor omstaanders die getuige zijn van onmannelijk gedrag. Reageren is als een spier die je moet trainen. Begin er vandaag aan.

De kracht van pijn

Een persoonlijk verhaal over hoe uit verdriet iets moois kon groeien en waarom lotgenotengroepen zo helend kunnen zijn.

Ze is niet gek

Als je vrouwen wil begrijpen, Harry Kloser-Pitcher levert heel wat tips.

De alpha male

Ben jij er ook zo jaloers op? →

Vrouwen aan de top!

“Maar wie vraagt er ooit wie er dan op de bodem zit?” Brigitte Kaandorp begrijpt mannen niet helemaal. →

Agenda

Wij promoten jouw event!

Dit is een oproep aan alle mannenwerkers en mannenorganisaties in Nederland en Vlaanderen om ons attent te maken op je eigen eventkalender. Wij willen alle initiatieven in België en Nederland, die het bewustzijn van mannen helpen vergroten, zichtbaar maken via deze nieuwsbrief. Stuur ons dus een bericht via ons contactformulier zodat we een zicht krijgen op het ruime aanbod voor mannen. In deze agenda vindt u al enkele transformatieweekends die via onze oproep werden doorgegeven.

MannenNetwerk VZW

Een collectieve beweging van gezonde mannelijkheid voor Nederland en België.

Deze nieuwsbrief is verstuurd naar {{contact.email}}. Wil je deze niet meer ontvangen?

Uitschrijven  ·  Privacy  ·  Disclaimer