MannenNetwerk · Nieuwsbrief Juni 2026

Hi {{contact.first_name}},

Mannenwerk Summit 2026

Omdat jij het welzijn van mannen belangrijk vindt, geven we deze maand de volledige nieuwsbrief aan de Mannenwerk Summit, die afgelopen 14 juni doorging in Den Haag.

Hiermee zet mannenwerk Vlaanderen en Nederland een reuzenstap naar verbinding en professionalisering door 130 mannenwerkers samen te brengen op een strategisch gekozen plek. We delen graag de belangrijkste thema’s:

• Initiator Ruben Zuilhof neemt ons mee

• Mannenwerkers Ton van der Kroon en Jan Roelofs hun pakkende bijdrage

• Vooronderzoek naar de grootste uitdagingen

• Hoofdredacteur Luc Van Loon brengt getuigenissen

• Een rijke en activerende oogst van de eerste Summit

• Poëtische slam-jam afsluiter

• Opgelet: Mannenfestival België: verhoogd tarief vanaf 1 juli!

Wie zijn wij? MannenNetwerk bouwt aan een collectieve beweging van gezonde, volwassen mannelijkheid. Lees alles over ons op Mannennetwerk.org →

Werd deze nieuwsbrief je doorgestuurd? Schrijf je dan in om zelf ook de nieuwsbrief te ontvangen. Heb je opmerkingen of suggesties, stuur ons dan een bericht.

De Summit

Een gevulde en vervullende dag samen met 130 mannen

Initiator Ruben Zuilhof deelt waar het idee vandaan kwam: “Mijn droom was tegen 2030 een miljoen mannen te bereiken. Ik besefte: dat kan ik niet alleen, maar er is zoveel kennis en ervaring in het veld. Die willen we vandaag delen. Zo maken we mannenwerk sterker en professioneler. Tegelijk eren we de mannen én de vrouwen die ons inspireerden en vooraf gingen.”

“De Summit gaat erom of je deel wil uitmaken van iets groters dan je eigen praktijk, onderzoek of methode.” Ruben Zuilhof

Pioniers Ton Van der Kroon en Jan Roelofs openden en sloten de dag. Zij zagen dat hun werk nu, na 35 jaar, in een nieuwe fase komt.

Jan: “In 1996 organiseerden we al eens een netwerkdag. Daar kwamen 60 mannen naartoe. Tegen de avond hadden er al een paar ruzie. We zaten in ons hoofd en ons ego. Vandaag zien we dat samenwerking onze vruchtbaarheid en onze toekomst is.”

Ton: “Ik werkte in Israël en Gaza en zag hoe mannen daar verdwenen in een gapend gat. In deze wereld die steeds meer de extremen kiest, gaan we diezelfde weg op. Tenzij wij nu actie nemen. De urgentie is enorm. Moge vandaag een begin zijn.”

Organisatie

Sterke organisatie en motivatie

Een gedreven en sterk kernteam en ambassadeurs vanuit Nederland en België zorgen voor een feilloze organisatie, sterk kader en een goed gevulde zaal.

Vele van de 130 mannenwerkers uit Nederland en Vlaanderen leren elkaar hier pas kennen, maar de veiligheid om te delen en werken met elkaar is er snel.

Joris Van Doorslaer zet het kader en de “Why” kristalhelder neer.

Met Ralph Nelissen gaan de stoelen aan de kant en komen we in beweging.

Vooronderzoek

Wat het vooronderzoek over mannenwerk bracht

Deze dag was gebaseerd op een voorafgaande bevraging van de deelnemers.

Wat zijn de grootste uitdagingen voor jongens en mannen in deze tijd?

1. Eenzaamheid en alles alleen dragen

2. Onzekerheid over mannelijkheid

3. Gebrek aan gezonde rolmodellen en mentoren

Welke woorden horen voor jou bij gezonde mannelijkheid?

Aanwezigheid; verantwoordelijkheid; kracht; kwetsbaarheid; verbinding; eerlijkheid; integriteit; gronding; liefde; moed…

Wat versta jij onder mannenwerk?

• het bewust samenbrengen van mannen om zichzelf, elkaar en hun verantwoordelijkheid eerlijker te ontmoeten

• het gaat niet over voldoen aan een beeld van mannelijkheid, maar over eerlijker mens en aanwezigere man te zijn

Wat zijn de grootste uitdagingen van mannenwerkers?

1. Zichtbaarheid, bereik en toegankelijkheid

2. Eigen innerlijke werk blijven doen

3. Balans en zelfzorg

Welke auteurs zijn jouw bron van inspiratie?

David Deida, Robert Bly, Joseph Campbell, Gabor Maté, Peter Levine, Eckhart Tolle, Jan Geurtz, Viktor Frankl, Richard Reeves…

Inspiratiebronnen zijn ook: natuur, vuur, dans, stilte, plantmedicijn, vader, vrouw, dochters, zonen, zelfonderzoek, schaduwwerk, liefde, moed, mannen onder elkaar…

Getuigenissen

Mannenwerkers aan het woord

Onze redacteur Luc Van Loon haalt enkele kopstukken voor de camera. Volg hun verhalen op onze sociale media.

Interview Ton van der Kroon

De weg naar binnen en weer naar buiten

▶ Bekijk de video

Ton Van der Kroon: “Toen ik mannenwerk van bij Robert Bly naar hier wou brengen, donderde ik van de sociale ladder af, kwam ik in schulden terecht, lachten de media me uit. Het was super eenzaam. Ik kreeg enkel steun van vrouwen. Maar we trokken de bossen in en vonden de weg naar binnen. Nu komen we met de gevonden schatten weer naar buiten, naar Den Haag, de stad van de macht.”

Interview Andreas

Professioneel blijven in mannenwerk

▶ Bekijk de video

Andreas Groenendaal, mannenwerker bij Vallei: “Het is belangrijk dat we als mannenwerkers goed weten waar we mee bezig zijn en professioneel blijven.”

Dimitri De Meester, leiderschapscoach in bedrijven:

“Mannenwerk is vandaag heel individueel, we weten te weinig van elkaar. We hebben een netwerk te vormen en samen te werken. Mannenwerk heeft meer diversiteit nodig, niet alleen cirkels en retreats in bossen. We moeten ook bedrijfsleiders aantrekken en dichter bij persoonlijke ontwikkeling zitten.”

Hans Smies van Souldancer:

“In mijn praktijk laat ik de ziel van mannen dansen. Maar soms voel ik me alleen en verlang ik naar een klankbord bij andere mannenwerkers.”

De oogst

Een rijke en activerende oogst van de MannenSummit 2026

Na de middag beantwoordde iedereen 2 essentiële vragen in 17 subgroepen:

Ronde I: Wat is er nodig om mannenwerk zichtbaarder, toegankelijker en maatschappelijk relevanter te maken?

Mannenwerk wordt zichtbaarder, toegankelijker en maatschappelijk relevanter wanneer het veld drie bewegingen maakt. Mannenwerk wordt toegankelijker wanneer mannen zichzelf erin herkennen voordat ze hoeven te begrijpen wat mannenwerk precies is. Mannenwerk wordt maatschappelijk relevanter wanneer het niet alleen wordt gepresenteerd als persoonlijke ontwikkeling, maar ook als bijdrage aan relaties, vaderschap, mentale gezondheid, leiderschap, gemeenschappen en samenleving.

1. Van binnenwereld naar buitenwereld. Mannenwerk mag zichtbaarder worden op plekken waar mannen al zijn: in media, organisaties, onderwijs, sport, zorg, werk en wijken.

2. Van jargon naar herkenbare taal. De inhoud hoeft niet minder diep, maar de ingang moet eenvoudiger, menselijker en praktischer. Mannen moeten sneller kunnen herkennen: dit gaat over mij.

3. Van losse initiatieven naar meer samenwerking. Er is behoefte aan meer overzicht, gezamenlijke taal, doorverwijzing, rolmodellen en collectieve zichtbaarheid, zonder dat alles hetzelfde hoeft te worden.

Ronde II: 17 voorgenomen samenwerkingen in mannenwerk en versterking voor mannenwerk en gezonde mannelijkheid

Onze TOP-7 van de voorgestelde initiatieven:

1. Mannenwerk verbinden met emancipatie en vrouwenrechten

2. Spin Off voor bedrijven: Mannenwerk als professionele ontwikkelingsweg

3. Campagne voor gezonde mannelijkheid en platform/stichting van mannenwerkers

4. Mannen-mars.nl voor gezonde mannelijkheid Amsterdam 10-10-2026

5. Brief aan de Belgische en Nederlandse koningen (wie introduceert ons?)

6. Mentor-match junior/senior mannenwerkers

7. Leergroep voor beginnend mannenwerkers

Bekijk de volledige oogst →

Rap Nathan en Joy