EL PODER DEL FEEDBACK CONSTRUCTIVO EN EL ÁMBITO EMPRESARIAL

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EL PODER DEL FEEDBACK CONSTRUCTIVO EN EL ÁMBITO EMPRESARIAL

El feedback constructivo es una herramienta clave en el ámbito empresarial. Se utiliza para guiar, motivar y desarrollar a los empleados. A diferencia de las críticas negativas, que pueden reducir la moral, el feedback constructivo...

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Badia Rebolledo

CPO KRISPY KREME MÉXICO

La importancia del feedback en las empresas de hoy.

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Un estudio de LinkedIn reveló que el 69% de los empleados consideran que el feedback constructivo frecuente mejora significativamente su rendimiento y desarrollo profesional.

Nancy Martínez

CEO Grupo Live

"Para que el feedback funcione, los líderes deben aprender a preguntar a sus colaboradores que hicieron bien, que tienen que mejorar y a que se comprometen, de esta manera cuidan la autoestima de su gente y potencian el autodesarrollo"

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Luis Lezama Bracho

Managing Partner de DHR Global

Feedback Constructivo para Candidatos

Es esencial brindar una retroalimentación valiosa y respetuosa a los candidatos que no fueron seleccionados. Algunos puntos clave:

Explicación clara: Informar al candidato por qué no fue seleccionado, ya sea por habilidades técnicas, ajuste cultural o preparación para la entrevista.

Enfoque educativo: Ofrecer feedback que les permita mejorar en futuros procesos, dándoles una oportunidad de crecimiento.

Agradecimiento: Apreciar el interés del candidato, destacando su esfuerzo y tiempo invertido.

Respeto y empatía: Mantener un tono respetuoso y profesional, asegurando que la comunicación sea constructiva y motivadora para el futuro.

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Desafío Competitivo en las Empresas Mexicanas

En México, la creciente competencia y la transformación digital han generado desafíos importantes para las empresas: adaptarse rápidamente, desarrollar habilidades críticas y crear estrategias de crecimiento sostenibles. Hoy más que nunca, es vital contar con talento preparado para implementar mejoras en procesos clave y enfrentar los retos del mercado de manera efectiva.

IMC (Integral Management Consulting) se presenta como un aliado estratégico para empresas que desean fortalecer su competitividad. Con programas de formación en liderazgo, optimización de procesos y metodologías de mejora continua, IMC ofrece soluciones aplicables que permiten a las organizaciones responder ágilmente a las demandas actuales, todo en un contexto adaptado a la realidad mexicana.

💡 ¿Por qué IMC? Desde cursos de especialización en eficiencia operativa hasta certificaciones en liderazgo competitivo, IMC equipa a las empresas con herramientas prácticas y medibles que impulsan resultados sostenibles y fortalecen su posicionamiento en el mercado.

Explorar los servicios de IMC es una inversión inteligente para convertir los desafíos de competitividad en oportunidades de transformación y crecimiento.

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